Fusion Team - creating the best web solutions from your ideas powered by our experience

Soft skills или как оценить недооцененное


Дипломы, сертификаты и опыт, безусловно, являются важными при принятии решения о кандидате, но уровень развития умственных навыков, которые являются более социальными, чем технические, сейчас переходят в более востребованные характеристики рабочей силы. В сегодняшних тенденциях уровень развития Soft skills имеет преимущественное значение, чем узкие технические (технологические) навыки - Hard skills. Поскольку Hard skills быстро приобретаемы, а вот привить и отработать Soft skills довольно сложно, а порой и невозможно. Приводим топ-7 Soft Skills, которые играют важную роль на рынке IT и не только:

1. Коммуникационные навыки

Это больше, чем просто говорить на понятном языке. Коммуникационные навыки включают связанную конструктивную речь, четкое изложение мыслей, активное слушание, презентацию, а также хорошие навыки делового письма. Одним из наиболее востребованных навыков общения является способность объяснять узкие технические характеристики партнерам, клиентам и сотрудникам, которые не обладают технологическими знаниями.

2. Компьютерная и техническая грамотность (с этим все предельно ясно)

3. Межличностные навыки

Способность работать в команде, общаться с людьми и управлять конфликтами — это ценный актив на рабочем месте. Это умение очень важно, чтобы ваши сотрудники росли и строили карьеру, т.к. способность управлять сотрудниками (лидерство) становится еще более важным навыком.

4. Адаптивность

Не стоит недооценивать способность адаптироваться к изменениям и управлять несколькими задачами. В современной технологической и быстро развивающейся деловой среде важна способность подбирать новые технологии и приспосабливаться к изменяющимся условиям бизнеса.

5. Навыки управления проектами

Организация, планирование и эффективное выполнение проектов и задач — это очень эффективный навык.

6. Умение решать проблемы

Способность использовать креативность, анализ ситуации, перспективное видение исходов, прошлый опыт, информацию и доступные ресурсы для решения проблем.

7. Эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект — популярный навык, который относится к социальным навыкам, социальной осведомленности и способностям самоуправления. Эмоциональный интеллект обычно является чем-то, что проявляется в реальных взаимодействиях с коллегами, клиентами, с руководителем, чувством такта и своевременности реакции. Главное здесь то, что вы управляете эмоциями, а не они вами.

Екатерина
Екатерина ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ
Есть проект для нас?
обработку персональных данных
Вы должны принять соглашение
Подтвердите что вы не робот
Ваша заявка отправлена
Отправляется...